Ключова різниця: головний виконавчий директор (CEO) є, по суті, найвищим керівником компанії. Він має більшу частину влади. Він доповідає безпосередньо до ради директорів. Президент, з іншого боку, займає нижчі позиції, ніж генеральний директор корпоративної ієрархії. Він звітує перед генеральним директором. По суті, Президент здійснює повсякденне керівництво компанією і діє як зв'язок між керівництвом та генеральним директором. Генеральний директор, у свою чергу, керується аспектами планування та стратегії бізнесу, довгостроковими планами. Він також діє як зв'язок між компанією в цілому та Радою директорів.
Генеральний директор і президент - дві різні посади в компанії. Отже, хто що робить? Головний виконавчий директор (CEO) є по суті найвищим керівником компанії. Він має більшу частину влади. Він доповідає безпосередньо до ради директорів. Інші назви на посаду гендиректора включають керуючий директор (MD), головний виконавчий директор (CE) та виконавчий директор (ED).
Президент, з іншого боку, займає нижчі позиції, ніж генеральний директор корпоративної ієрархії. Він звітує перед генеральним директором. Альтернативним титулом президента є головний операційний директор (COO). У Сполучених Штатах Америки голову ради директорів можна назвати президентом, а іншим - КО. Час від часу Генеральний директор також виконує функції Голови Ради директорів; однак голова, як правило, є цілком іншою позицією.
Обов'язки генерального директора та Президента відрізняються залежно від їхньої позиції щодо корпоративної ієрархії. Генеральний директор або MD несе відповідальність за напрямок компанії та довгострокові цілі. Генеральний директор є директором, особою, що приймає рішення, лідером, менеджером та виконавцем компанії. Він може виступати комунікатором між компанією та рештою світу, головним чином через пресу. Він також може виступати комунікатором між компанією та її керівництвом і працівниками.
Генеральний директор - це той, хто повинен прийняти жорстке рішення для компанії в цілому, щоб гарантувати, що компанія зростає, рухається - це необхідний напрямок, він отримує прибуток, тощо. політики та стратегії. Він повинен забезпечити, де компанія буде через 5 або 10 років і як вона потрапить туди.
Для того, щоб компанія була прибутковою, генеральний директор повинен розглянути заходи зі зменшення витрат, а також забезпечити оптимальне використання ресурсів. Він повинен реалізувати ініціативи, інновації, продуктивність і стратегію, щоб допомогти досягти короткострокових і довгострокових цілей компанії.
Президент також несе відповідальність за забезпечення реалізації стратегії генерального директора та про те, що компанія рухається вправо, щоб виконати 5-річний або 10-річний план генерального директора компанії. Президент повинен також забезпечити, щоб ролі різних відомств, такі як людські ресурси, інфраструктура та обладнання працювали безперебійно.
По суті, Президент здійснює повсякденне керівництво компанією і діє як зв'язок між керівництвом та генеральним директором. Генеральний директор, у свою чергу, керується аспектами планування та стратегії бізнесу, довгостроковими планами. Він також діє як зв'язок між компанією в цілому та Радою директорів.
Крім того, якщо конгломерат має різні компанії, підрозділи та / або субсидії на його основі, генеральний директор може мати багато президентів, кожен з яких обробляє одну компанію, відділ або субсидію. В той час, як для всього конгломерату існує лише один генеральний директор.
