Основна відмінність: Рахунок заробітної плати є банківським рахунком, розрахованим і пропонованим переважно особам, які отримують зарплату. Поточний рахунок, з іншого боку, є рахунком, який призначений для задоволення потреб підприємців, фірм, компаній, державних підприємств тощо. Кожен з них має свої переваги та переваги.

По суті в сучасному світі кожен має банківський рахунок. Банківський рахунок дозволяє легко зберігати та використовувати свої гроші, знижуючи ризики, пов'язані з зберіганням готівки в руках або вдома. Банківські рахунки надають людям більш безпечне місце для зберігання грошей, з додатковою перевагою отримання відсотків на гроші, що зберігаються на рахунку. Облікові записи також полегшують виписування чеків, надсилання автоматичних платежів тощо.

У місцевому банку є різні облікові записи, які дозволяють користувачам економити свої гроші. Ці рахунки визначають, що банк може робити з грошима на рахунку та вигодами, які отримує клієнт. Ці банківські рахунки включають Ощадний рахунок, Рахунок заробітної плати, Контрольний рахунок, Рахунок грошового ринку, тощо. Рахунок заробітної плати та поточний рахунок - це два різні типи облікових записів, де люди можуть вносити гроші. Ці облікові записи надають клієнту різні переваги.

Рахунок заробітної плати є таким, як передбачає його назва. Це банківський рахунок, розроблений і пропонований переважно особам, які отримують зарплату. У більшості випадків заробітна плата особи безпосередньо депонується на їхній зарплатний рахунок у банку. У деяких інших випадках заробітна плата може бути надана у вигляді чека (чека), який потім може бути зарахований на рахунок.

Рахунки заробітної плати спрямовані на допомогу людині в управлінні заробітною платою. Він спеціально розроблений для людей, які живуть від руки до рота; отже, у більшості випадків рахунок заробітної плати дозволяє встановити мінімальний нульовий баланс. Це означає, що людина може зняти всі гроші з свого зарплатного рахунку і не повинні платити штраф.

Переваги рахунку заробітної плати можуть відрізнятися від банку до банку або навіть до окремого банку, який може надавати різні види зарплатних рахунків. Деякі загальні засоби, пов'язані з рахунком заробітної плати, можуть включати в себе Net Banking, Телефонний банкінг, Дематі-послуги, Фіксовані депозити, Дебетові картки, Інтернет-перекази коштів, Платежі за комунальні послуги, Послуги з переказу коштів, Позикові послуги тощо.

Поточний рахунок, з іншого боку, є рахунком, який призначений для задоволення потреб підприємців, фірм, компаній, державних підприємств тощо. Перевагою поточного рахунку є те, що він дозволяє здійснювати декілька операцій з рахунку. Фактично більшість банків пропонують необмежену кількість операцій. Це ідеально підходить для підприємств, оскільки вони, як правило, мають різні операції, які вони повинні виконувати протягом обмеженого періоду часу, такі як рахунки, оплата товарів, виплата зарплат тощо.

Як і всі банківські рахунки, фактичні переваги, доступні клієнтам, можуть відрізнятися від банку до банку. Однак, деякі пільги можуть включати більш високий ліміт зняття коштів, корпоративне мережеве банківське обслуговування, Інтернет-переказ коштів, платежі за комунальні послуги, послуги переказу коштів, корпоративні кредитні послуги, періодичні виписки по електронній пошті, необмежені чеки, депозит і вилучення в будь-якому місці тощо. поточний рахунок полягає в тому, що він зазвичай має вищий мінімальний баланс. Це, як правило, охоплює велику кількість транзакцій. Також у більшості випадків банк не сплачує відсотки на залишок коштів, що зберігаються на поточному рахунку.