Ключова відмінність: Важка робота - це коли людина займається певною роботою. Розумна робота - це коли хтось виконує таку ж роботу, але швидше і ефективніше.
Одним із способів диференціювання між важкою роботою та розумною роботою є те, що працівники:
- Працювати важко, але в кінці дня дивуватися, що їхній внесок.
- Працюйте важко, але не відчувайте, що вони отримують визнання, якого вони заслуговують.
- Працюйте важко, але рідко відчуваєте, що вони щось здійснили
- Працювати важко, але вони все ще мають нескінченний список справ
З іншого боку, розумні працівники прагнуть досягти цілей SMART:
- S- Специфічні
- M- Вимірний
- A- Досяжний
- R-Орієнтований на результат
- T- Час, пов'язаний
Згідно з цим визначенням, розумний працівник - це той, хто знає, що потрібно зробити, має вимірювані і досяжні цілі, які повинні своєчасно надавати результати. В основному, той, хто знає, що потрібно зробити, а також найкращий спосіб зробити це і робить це.
Один із способів перетворити важку роботу - відзначити вплив їхньої роботи. Якщо працювати весь час, але не має чого показати для нього, то, можливо, прийшов час працювати розумніше. Замість того, щоб працювати весь час, встановлюйте часові блоки, коли певна робота повинна бути завершена. Встановіть цілі та терміни. Розставляйте пріоритети, щоб виконувати найважливіші завдання, а час не витрачався на речі, які можна було б зробити пізніше.
Тим не менш, є деякі naysayers, які стверджують, що немає ніякої заміни для важкої роботи, і що розумна робота є ярлики, які люди придумують. Тим не менш, розумна робота доведена. Якщо ви можете досягти однакового обсягу роботи, в той же час, як це може бути ярлик? І навіть якщо це так, чи не краща альтернатива.
Порівняння між важкою роботою та розумною роботою:
Тяжка робота | Розумна робота | |
Опис | Витрачаючи багато часу, роблячи багато речей | Витрачаючи менше часу, роблячи правильні речі |
Орієнтація | Кількість орієнтована | Якість орієнтована, орієнтована на цілі |
Спосіб роботи | Працьовита робота традиційним способом | Працюйте креативно, щоб отримати більше результатів |
Ідеї | Використовуючи ті ж старі ідеї в тому ж старому образі | Використання старих ідей у нових способах, щоб отримати більше користі Або генерувати нові та кращі ідеї |
Цілі |
| Цілі SMART:
|
Довідка: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Зображення надано: quotesgram.com, luckscout.com