Ключова різниця: Quit - це просто неформальний спосіб висловити свою думку. Обидва по суті означають одне й те саме, крім того, що подача у відставку використовується більш формально і професійно, тоді як відмова є більш розмовною та неформальною.

Для всіх цілей залишити і відмовитися те ж саме, обидва вони вказують на те, що працівник залишив свою роботу за власним бажанням. Вийти - це просто неформальний спосіб сказати про відставку. Обидва по суті означають одне й те саме, крім того, що подача у відставку використовується більш формально і професійно, тоді як відмова є більш розмовною та неформальною.

Проте, якщо хтось до нітпіка, вони можуть придумати пару розходжень між двома термінами. За винятком тих, що залишилися неформальними, і подають у відставку, будучи професійними та офіційними, киньте враження, що хтось просто встає, кажучи: «Я кинув» і виходячи з офісу. Отже, вийти з роботи означає, що вони, можливо, не відслужили свій термін, а не подали ефективний лист для відмови. Оскільки звільнення є більш професійним, це дає підстави вважати, що людина пішла на вихід на правильний шлях, а це означає, що вони передали лист про відставку і прослухали свій термін.

Quit означає, що людина залишилася на поганій ноті, або що вони насправді не були щасливі там і в результаті не могли чекати, щоб вийти звідти. У відставці мається на увазі, що людина може залишитися не тому, що їм потрібно вийти, а навпаки, що вони могли отримати кращу позицію в іншому місці. У відставку також випливає, що людина не обов'язково виходила з поганої ноти, так як вони пройшли все належним чином.

Крім того, вийти також може означати, що людина тільки вгору і вийти і, отже, не може мати іншу роботу, готові. Це може означати, що вони будуть безробітними протягом певного періоду часу і можуть піти на роботу після звільнення. З іншого боку, відставка може означати, що особа має іншу роботу, і може приєднатися до нього відразу після того, як вони пройдуть свій термін.

Крім того, якщо людина підніметься і звільниться з роботи без попередження, вони можуть не застосовуватися для компенсації, наприклад, оплати за залишені дні канікул і т.д., і, отже, може втратити її. Тоді як людина, яка піде у відставку належним чином, все одно матиме право на це. Людина, яка виходить з місця, може також не отримати сприятливе посилання або рекомендації для майбутніх робочих місць, тоді як людина, яка правильно подає у відставку, може отримати одну, якщо не існує інших негативних факторів.

Порівняння між виходом і відставкою: