Ключова різниця: Об'єктивні не залежать від особистих почуттів, інтерпретацій або забобонів; воно ґрунтується на фактах і є неупередженим. З іншого боку, суб'єктивна - це думка, заснована на почуттях людини або інтуїції. Вона не ґрунтується на спостереженні або міркуваннях. Він приходить більше зсередини спостерігача, ніж із спостережень зовнішнього.
Dictionary.com визначає "Об'єктив" як:
- Щось за те, що зусилля або дії мають на меті досягти або досягти; призначення; мета; мета: мета військового нападу; мету збору коштів.
- Бути об'єктом або ціллю своїх зусиль або дій.
- Не піддаються впливу особистих почуттів, інтерпретацій або упереджень; на основі фактів; неупередженим.
- Намір або справа з зовнішніми для розуму речами, а не з думками або почуттями, як людина або книга.
- Бути об'єктом сприйняття або думки; Приналежність до об'єкта мислення, а не до мислячого суб'єкта (проти суб'єктивного).
- Існуючі в розумі; приналежність до мислячого суб'єкта, а не до об'єкта мислення (проти об'єктивного).
- Що стосується особистості або її характеристика; особисті; індивід: суб'єктивна оцінка.
- Розміщення надмірного акценту на власні настрої, ставлення, думки тощо; надмірно егоцентричні.
- Філософія. Відношення до природи об'єкта, як це відомо в розумі як відмінності від самої речі.
- Що стосується властивостей або специфічних умов розуму, що відрізняються від загального або загального досвіду.
Об'єктивна точка зору багатьох людей. Тоді як суб'єктивна думка є однією людиною.
Таблиця порівняння обох термінів "об'єктивна" та "суб'єктивна" наведено нижче
Мета | Суб'єктивна | |
Значення (BusinessDictionary.com) | Нейтральний (вільний від упередженості), що стосується, або базується на перевірених свідченнях або фактах, а не на ставленні, переконаннях або думках. Навпаки суб'єктивні. | Рунтуються на (або пов'язані з) ставлення, переконання або думки, а не на перевірені докази або явища. Контрасти з об'єктивними. |
Показники | Нехтування інтерпретацією | Справа інтерпретації |
Сильні сторони | Заходи цілей найкраще працюють в ситуації, коли всі працівники або працівники можуть бути оцінені безпосередньо, а продуктивність кожного працівника може бути змістовно порівняна з іншим працівником. | Заходи суб'єктивного є прекрасними, коли адміністратор або менеджер можуть судити про роботу працівника в комплексі. |
Слабкі сторони | Заходи цілей виходять з ладу, коли адміністратори або менеджери погоджуються зі складними процесами в єдиний бал, який може не мати великого значення в реальному світі. | Заходи щодо суб'єктивного характеру можуть зазнати невдачі, якщо відносини між працівниками є кислими, і вони можуть бачити негативний рейтинг несправедливим. |
Прийняття рішень | Зазвичай так | Зазвичай немає |
Характеризується | Попередній досвід не характеризується | Попередній досвід, безумовно, характеризується |
Перевірте | Перевірено математичними розрахунками | Неможливо перевірити математичними цифрами (факти та цифри) |
Призначення | Будь-яке збалансоване рішення | Коли нічого конкретного не загрожує |
Приклади | Завдання по завершенні курсу, стажери зрозуміють причини і запобігання пожежі. Об'єктивні лінзи наведені в таблиці. Об'єктивні критерії та візуалізація процесу. Робота хоче пройти курс навчання з єдиною метою отримання конкретного виду роботи. Якщо ви граєте в когось зло, ви не можете зробити об'єктивне моральне судження. | Суб'єктивні особисті думки круглі. Характер цього типу досліджень означає, що дані є дещо суб'єктивними. Ваша відповідь в певному сенсі була суб'єктивною. Як медитація знімає суб'єктивний досвід болю. Подорож тим чи іншим чином є суб'єктивним для емоційного переживання. |
