Ключова відмінність: Стажування - це програма навчання для білих комірців або професійної кар'єри. Учнівство - це програма підготовки кадрів для ремісничих або торговельних робочих місць.
Стажування і стажування - це дві речі, які часто виглядають добре під час резюме. Радники в коледжі часто припускають, що людина займеться стажуванням протягом семестру або літньої перерви, оскільки це дає студентові більше шансів на їхнє резюме, вибране компанією. Багато людей часто плутають стажування з учнівством, оскільки обидва вони подібні за своєю природою. Обидві вони вимагають, щоб люди працювали з досвідченими людьми в певній сфері та навчалися за ними. Однак вони багато в чому відрізняються один від одного.
Є два типи стажувань у Сполучених Штатах: стажування та досвід стажування. Стажування з досвідом роботи дозволяє студентам отримати досвід роботи і дозволити їм використовувати навички, які вони вивчили в школі. Дослідження стажувань часто робляться в останній рік коледжу і вимагають від студентів проводити дослідження для конкретної компанії. Стажування також є корисним для компаній, оскільки вони можуть ефективно навчати людину без сплати їм повної зарплати. Крім того, вони можуть легко найняти людину після закінчення навчання. Стажування також дозволяє студентові побачити, чи правильна для них кар'єра, яку вони вибрали, або створити мережу контактів.
Учнівство може бути датоване ще в середні віки, де ремісники і майстри братимуть молодих дорослих, які володіють такими робочими місцями, і починати тренувати їх у молодому віці. Вони часто пропонували їжу, житло і одяг в обмін на те, що їм було надано. Робота ремісника включала швачку, пекаря, коваля, кравця та ін. Після закінчення учнівського навчання, юнакові було дозволено самостійно розпочати службу або стати частиною гільдії. Хоча початкові учні не хотіли відвідувати школу, у ці дні стажування часто робиться після того, як людина досягла ступеня. Люди, які обирають учнівство, вже знають цей тип галузі, в якій вони хочуть працювати, і впевнені, що вони не приєднаються до жодної іншої галузі. Компанії найчастіше наймають учнів, оскільки вони дешеві і можуть бути легко навчені. Вони також є гарним джерелом допомоги, оскільки вони мають трохи базових знань про торгівлю.
Стажування і стажування стають високим попитом у студентів, оскільки це дозволяє їм отримувати практичний досвід у галузі навчання. Вона також надає їм можливість побачити професійний світ і створити список контактів, взаємодіючи з професіоналами, з якими вони працюють. Вони часто корисні і дійсно покращують резюме. Довідник для бізнесу стверджує, що "програми учнівства виявилися надзвичайно ефективними в плавній передачі шкільних навичок прагматичному застосуванню робочої сили".